Recruiting Events – Mehr als nur ein Trend 🤔

Recruiting hat sich in den letzten Jahren stark gewandelt. Weg von anonymen Online-Bewerbungsformularen, hin zu einem persönlichen und interaktiven Erlebnis. 🚀

Gerade in Zeiten des Fachkräftemangels wird es für Unternehmen immer wichtiger, kreative Wege zu finden, um Top-Talente für sich zu gewinnen. Und genau hier kommen Recruiting Events ins Spiel! 🎉

Was sind Recruiting Events eigentlich?

Recruiting Events sind Veranstaltungen, die speziell darauf ausgerichtet sind, Unternehmen und potenzielle Bewerber:innen zusammenzubringen. Dabei geht es nicht nur darum, offene Stellen zu besetzen, sondern vor allem darum:

1. Authentische Begegnungen zu schaffen: Weg von steifen Bewerbungsgesprächen, hin zu einem lockeren Austausch auf Augenhöhe. Hier können beide Seiten sich von ihrer besten Seite zeigen und herausfinden, ob die Chemie stimmt. 😉
2. Einblicke in die Unternehmenskultur zu geben: Zeigt, wofür Euer Unternehmen steht, welche Werte Euch wichtig sind und wie die Arbeitsatmosphäre bei Euch ist. Bilder sagen mehr als tausend Worte – lasst Taten sprechen!
   
   
3. Euer Employer Branding zu stärken: Positioniert Euch als attraktive Arbeitgebermarke und hebt Euch von der Konkurrenz ab! Zeigt, was Euch besonders macht und warum Talente unbedingt bei Euch arbeiten sollten. 🏆

Welche Vorteile bieten Recruiting Events?

Zielgruppenorientierte Ansprache: Ihr erreicht genau die Talente, die zu Euch passen. Egal ob Studierende, Young Professionals oder erfahrene Fachkräfte – für jede Zielgruppe gibt es das passende Eventformat. 🎯

Persönlicher Kontakt schafft Vertrauen: Ein persönliches Gespräch bleibt viel eher in Erinnerung als eine anonyme Online-Bewerbung. Knüpft wertvolle Kontakte und baut Beziehungen zu potenziellen Kandidat:innen auf. 🤝

Effizientes Recruiting: Anstatt unzählige Bewerbungen zu sichten, könnt Ihr direkt vor Ort erste Gespräche führen und einen ersten Eindruck von den Bewerber:innen gewinnen. Das spart Zeit und Ressourcen. ⏱️

Steigerung der Bekanntheit: Auch wenn nicht jede:r Teilnehmende direkt zum/zur neuen Mitarbeiter:in wird, so steigert Ihr dennoch Eure Bekanntheit und sorgt für positive Assoziationen mit Eurem Unternehmen.

Welche Arten von Recruiting Events gibt es?

Die Möglichkeiten sind vielfältig und reichen von klassischen Karrieremessen über innovative Eventformate bis hin zu individuell auf Euer Unternehmen zugeschnittenen Events:

• Karrieremessen: Der Klassiker unter den Recruiting Events bietet eine Plattform, um mit vielen potenziellen Bewerber:innen in Kontakt zu treten.
• Inhouse-Events: Ladet Talente in Euer Unternehmen ein, um die Arbeitsatmosphäre hautnah zu erleben und die Kolleg:innen kennenzulernen.
• Workshops & Hackathons: Bieten die Möglichkeit, die Fähigkeiten der Teilnehmenden in einem praxisnahen Umfeld kennenzulernen.
• Online-Events: Virtuelle Karrieremessen, Webinare oder Online-Recruiting-Tage bieten eine flexible und ortsunabhängige Möglichkeit, Talente zu erreichen.

… oder wie bei uns, Recruiting Events direkt in Schulen, wenn es um die Suche nach potenziellen Auszubildenden geht!

↳ Fazit: Recruiting Events sind ein wertvolles Instrument, um im Wettbewerb um die besten Köpfe die Nase vorn zu haben. Sie ermöglichen es Euch, auf authentische Weise mit potenziellen Kandidat:innen in Kontakt zu treten, Euer Employer Branding zu stärken und den Recruitingprozess effizienter zu gestalten. 🚀

Also, worauf wartet Ihr noch? Plant Euer nächstes Recruiting-Event und begeistert Top-Talente von Eurem Unternehmen! 😉